Женский онлайн-журнал

Согласно официальной отчетности, в составе работников за 2024 год числился всего один человек. Однако, по утверждениям источников, производство держится на большом количестве стажеров, многие из которых работали без зарплаты, оплачивая материалы своими средствами и выполняя задачи, далекие от учебной практики. Описываются случаи, когда корпоративные карты «не срабатывали» для закупки тканей, но исправно шли на личные нужды дизайнера.

«Весь бренд построен на стажерах. Без этой невероятной рабочей силы не было бы ни бренда, ни того признания, которое она имеет», — утверждает один из анонимных источников.

Помимо вопросов оплаты труда, источники указывают на скандальное поведение дизайнера: дискриминационные замечания в адрес моделей по расовому и физическому признаку и ограничение использования родных языков для части работников. Одна из бывших сотрудниц описала случай 12-часовой примерки без перерыва на еду и туалет, закончившийся тем, что голодная команда доедала оставшуюся от Фындыкоглу пиццу.

«Она притворяется величайшей феминисткой на земле, и это абсолютная ложь», — заявила другая собеседница издания.

Многие информаторы подписали соглашения о неразглашении (NDA), что, по их словам, вместе с финансовым и репутационным неравенством, мешает обратиться в суд. Представитель Dilara F?nd?koglu на запрос Fashionista ответил отказом от комментариев.

Наряду с конфликтами в небольших брендах трудовые споры нарастают и в крупном корпоративном ритейле. Работники Zara в семи европейских странах вышли на масштабные акции протеста 28 ноября, в день «черной пятницы». Требования касались восстановления программы распределения прибыли, отмененной материнской компанией Inditex после пандемии.